本报讯（记者 王丽娟）今年以来，区交委按照《重庆市开州区2018年“作风提升年”活动实施方案》，结合本单位实际情况，围绕素质能力、担当作为、群众评价整体提升的目标，扎实深入开展活动，取得了良好成效。 

据介绍，区交委强化学习教育，科学制定党员干部教育培训年度计划，充分运用各种平台，扎实开展主题教育，严肃党内政治生活，抓好职工业务培训，不断提高干部职工的政治站位和专业能力。今年以来，仅区交委机关共开展各类学习12次，开展党委中心组学习8次、上党课9次，培训交通干部职工200余人次。 

同时，严管善待职工，树好用人导向，激发队伍活力。坚持以制度管人管事，严格落实谈话制度，按政策落实职工待遇；坚持选人用人程序，加强干部轮岗交流。今年以来，共开展提醒谈话20余人次、诫勉谈话2人次，在干部的任用上，按照“二十字”好干部标准，今年调整了6名干部的工作岗位，进行多岗位锻炼。 

此外，区交委在工作中从严执纪监督，增强干部担当作为，扎实开展兴调研转作风促落实行动，加强对重点工作、重心工作的督查考核。区交委还在优化行业服务、提高群众满意度上下功夫，围绕深化“放管服”改革要求，从硬件和软件两方面下功夫，优化行政审批交通分中心，完善便民服务指南和咨询台，坚持“首问负责制”“一次性告知制”等工作制度，大力推行“马上办”“一站式服务”工作方式，办理时限缩短1/3以上，许可事项和日常业务办结率100%，提前办结率达98%；服务内容、办事依据、办事程序、承诺时限、办事结果和收费标准全部公开，不断提高行政审批透明度，打造法治、责任、高效、廉洁的服务型窗口单位。