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为进一步提高村(社区)基层干部管理水平,南门镇多措并举加强基层干部人才培养。
一是盘活存量,加大村(社区)干部培训力度。组织就业创业、致富带头人、脱贫攻坚、社会工作者等培训12次,有效提高基层干部的综合素质和管理水平。
二是用活增量,充分发挥群团组织作用。落实工青妇负责人联手进驻村(社区)便民服务中心制度,设置群团服务岗,进行实岗锻炼,为下一步进入两委班子打下群众基础。
三是创新用人方式,落实本土人才制度。为全镇21个村招聘本土人才各1名,为农村基层党组织和基层政权建设提供强有力的人才支撑,为换届选举工作打下坚实基础。
南门镇 舒灵巧