4月的第一天，新赛季女足超级联赛开幕。大牌外援现身女超联赛；首次有球队将主场放在了专业足球场；联赛中首次出现“升班马”；随着赞助商和资金的涌入，女足球员的工资也节节攀升，一些球员的收入甚至提高了“至少五六倍”。

这一切的变化，都是女足联赛开始职业化的缩影。

各队开始自己选购外援

2016年女超拉开大幕，最吸引人眼球的“新政”，无疑就是外援的放开。

长春女足斥巨资引进了三名巴西国脚，大连女足也同样从巴西挖来了三名强援。虽然这不是中国女足历史上首次出现外援，但今年女超的外援有着不一样的意义。

资深足球媒体人肖良志就表示，“过去，女足超级联赛也曾允许引进外援。不过那时是中国足协帮助各俱乐部引援，根据各俱乐部提供的位置要求，中国足协充当俱乐部的‘经纪人’。2016年，中国足协不再参与其中，而是由各俱乐部根据球队的需要自行选择外援。”

一个是通过足协，一个是自主引入，这其中无疑有着本质的差别。

现在国内女足俱乐部的自主权大了许多，也出现了大连、长春这样的民营俱乐部，但纵观女足联赛，离职业化仍有不少距离。大多数球员仍没有脱离“体制内”身份，她们还担负全运会等任务。

高工资后试图逐渐去编制

由于体制内编制的存在，虽然有了女超和女甲联赛，许多女足队员仍然算不上纯粹的职业球员，但在工资低、职业寿命短的情况下，编制的身份对女足队员来说成了短时间内难以舍弃的“保障”。

对球员来说，要完全脱离“体制内”，只能用实打实的真金白银来推动。如今，这扇大门似乎正在被涌入的资金慢慢撬动。

据媒体报道，大连女足由于权健集团的入主，球员们的工资大幅度提高，许多人月薪能拿到20000元。球队的赢球奖也直接翻了一番，从以前的单场15万元涨到了30万元，遇到强队还有上涨，瞬间超过了此前国内待遇最好的上海女足。

在“竞争”之下，上海女足也提升了奖金标准，新赛季球队的单场赢球奖也从最低8万元涨到30万元，球员的工资奖金收入提升“至少五六倍”之多。

要知道，除了“土豪”的大连和上海女足，其他各地女足也都开始投入了更多资本。江苏有了苏宁撑腰，河北有了华夏幸福赞助，长春有了农商银行冠名，山东找来了向尚公司。球队投入水涨船高，女足曾经的低工资正在发生实打实的变化。

联赛有人看才是最关键

资本流入，球员收入提升，联赛制度改革，中国女足的职业化改革似乎如火如荼，但也有不同的声音。《足球周刊》副总编傅亚雨就直言：“女足职业化是完全没有前景的。毕竟女足的拼抢没那么激烈，观赏性和男足有差距。一旦把女足推向市场，它就死了。”

在许多人看来，没有球迷关注就不能带来商业收益，企业的投入不可能持续，女足的所谓职业化也只是纸上谈兵。

事实上，女足比赛也的确面临没人看的窘境。在今年1月进行的深圳四国赛上，连女足国家队的比赛，观众也只有寥寥百人。这点连女超联赛赞助商乐视也心里有数，比起商业前景，他们把赞助女超更看作是“公益”。

即使只是“公益”，乐视的转播还是令女足的关注度有了不小的提升。去年，乐视转播了女超的31场比赛，场均访问量就超过了20万，新赛季女超还将进行全部56场比赛的直播。

新赛季女超揭幕战当晚，共有超过5000名球迷来到了上海虹口足球场观战，这在国内女足联赛中已是相当高的数字。

但在邻国日本，女足联赛的上座率最高曾达到过26000人，开始了“砸钱”的女超联赛，会有那么一天吗？　据东方早报