重庆市属国有企业帮扶贫困大学生就业专场双选活动举行。记者 刘艳 摄

3月（20）日，由重庆市国资委、市人力社保局、市教委、市扶贫办四部门联合主办的重庆市属国有企业帮扶贫困大学生就业专场双选活动举行，3000余个岗位吸引了来自重庆大学、西南大学、重庆医科大学、重庆工商大学等52所高校，共8500余名大学生进场应聘。

提供3000余岗位 大专生也有机会

据介绍，今天的双选活动中，市国资委组织发动37家市级集团公司下属的150家用人单位，共提供就业岗位3000余个，涉及金融、能源、商贸、旅游、城建、交通、农业等多个行业，有电气自动化、机电一体化、软件开发、产品研发、机械工程师、工程预算、项目管理等技术岗位，也有法务、财务管理、行政文秘、市场营销、银行柜员等综合岗位。

记者看到，现场招聘的岗位对学历要求呈现多层次，不仅有针对本科生、研究生的，大专生也有机会，工作经验方面，基本没做过多要求。

重庆建工集团人力资源部副部长杨雪峰告诉记者，集团及下属单位现场提供岗位250个，其中学历要求专科以上的岗位达到30%，而以前这些岗位一般要求本科以上，“和学历相比，我们更看重的是大学生的能力。”杨雪峰说。

国企扎堆，吸引了众多学子前来找工作。江顺华是重庆人文科技学院工程管理专业的大四学生，他选择应聘的是重庆市城市建设投资（集团）有限公司的预算员。江顺华表示，虽然自己读的是三本，没多少工作经验，但自己肯吃苦，愿意下工地，大学期间还通过了二级建造师等考试，相信这些会为自己加分。

市国资委相关负责人表示，本次双选会主要针对重庆籍应届毕业生和往届离校未就业的贫困家庭大学生。在同等条件下，用人单位会优先录用贫困家庭大学生。

国企更青睐哪些求职者？HR告诉你

记者看到，不少求职者向多家国企投了简历。小蔡是重庆工商大学的学生，学的是行政管理专业，在现场投了3份简历。小蔡表示，国企工作稳定，工资待遇也还可以，所以和私企相比，自己更青睐于国企单位。

在求职中，国企更青睐怎样的大学生？大学生又有哪些需注意的？来听听几位国企HR的建议。

重庆通用工业集团有限责任公司人力资源部部长刘果说，大学生求职者应具备3点能力：首先是专业知识，包括理论、技能、社会实践经验；其次是工作态度，做事积极认真，干事持之以恒；还有就是自己的附加值，即你的可塑性，主观能动性。如果你具备了这方面的能力，都会受到企业重视。

刘果还建议，大学生应聘时虽不一定要西装笔挺，但服装一定要得当，不能太过随意，今天他看到有学生穿着牛仔服来应聘，就太过随意了。此外，应聘时应落落大方，不要太过羞涩，不敢介绍自己。

重庆建工集团人力资源部副部长杨雪峰则表示，建筑企业点多面广，工作条件相对艰苦，技能要求较高，他们更看重的是求职者吃苦耐劳，沉得下，留得住，要有专业的技能。

市国资委相关负责人表示，按计划，从去年起至明年，我市国企3年将提供1万个岗位，帮扶贫困学子就业。他建议，大学生就业要围绕经济新形势、新产业的发展来寻找岗位，这样成功率更高，个人也可以获得更大的发展。